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初めまして。人事コンサルの山藤と申します。
㈱日立製作所の人事教育部門に14年在籍し、採用・処遇
(評価・賃金・昇進など)・教育・労務・労政業務など
を担当し、H3年に独立。中小企業診断士。
著書:・人事評価制度に人材育成の仕組みと儲かる仕組み
を組み込む法
・小さな会社の人事評価制度パーフェクトバイブル
ほぼ30年経ちましたが、長くやるのも取り柄のひとつで
しょうか? 350社以上の企業(事業所)で
人事制度・人材育成をご支援させて頂きました。
●仕事の概要は
・ “人材育成と業績向上” の...
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人事とは?からの初心者でしたが、とても丁寧でわかりやすく、スキルアップはもちろんの事、楽しく受講出来ました。また是非受講したいです。ありがとうございました。
山藤さんの深い人事のコンサル経験を惜しみなくお話をしていただき、人事担当としてとても勉強になりこれから考えていくきっかけになりました。